劳动者仲裁说不属于仲裁范围，到以超过劳动仲裁时效为由驳回上诉是否合法？驳回仲裁申请是指申请人的部分仲裁请求没有得到支持。驳回仲裁请求主要适用于：证据不足，缺乏法律依据，超过劳动争议仲裁时效且无中止、中断、延长理由等。
超过劳动仲裁时效会驳回诉讼请求。根据相关法律规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民起诉的，人民应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。证据不足驳回仲裁生效后怎么办《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答
